某县人才工作经验材料

近年来,我县深入贯彻落实中央和省委、市委工作部署,牢固确立人才引领发展的战略地位,坚持“人人都是人才”,全力吸纳人口、招引人才、聚集人气,为高质量发展提供了有力人才智力支撑。2021年位居全国科技创新百强第19位,获评全市首个创业型城市,荣获2021年度省人才工作表现突出单位,人口净流出局面近10年首次扭转。  一、推动政策创新,打造引才聚才“强磁场”。全面优化提升人才政策,坚持“不唯条件、不限地域、不拘一格”,针对不同人才分类施策。一是对事业单位人员,做到“零门槛”。启动异地事业单位在编人员回引;取消教育、卫生等人才引进各类限制,去年以来累计招聘、回引1700余人,超往年4倍。二是对产业领军人才,突出“含金量”。对“高精尖”人才最高给予5000万元重奖,先后吸引27名省级以上领军人才来齐创业,3人入选国家重点人才工程。三是对高校毕业生,增强“吸引力”。对大专到博士学历人才,除享受市级补贴外,每月再分别给予补贴。2021年,全县高考录取大学生3146人,回流大学生3570人,回流人数首次超过录取人数。四是对乡村创业人才,体现“扶持性”。对创办家庭农场、合作社等新型经营主体的个人,发放贴息担保贷款1004笔、9559万元,新增农业经营主体410余家。  二、建强平台载体,搭建育才用才“主阵地”。一是提升产业平台承载力。按照国家级标准完善经济开发区综合配套,以国际视野打造黄河国际生态城,对标省级高新技术开发区建设齐鲁高新区,吸纳各类高层次人才、技能人才等就业超5万人。二是提升孵化平台产出力。融资15亿元建成50万平方米齐鲁科技小镇,中关村意谷获评国家级科技孵化器,引进优质科创项目26个,落户博士20余人,引进市级以上领军人才11人。三是提升创新平台引领力。深化产学研合作,与清华大学、中国科学院等50多所高校院所建立稳固合作关系,其中,与山东大学共建新材料与智能装备研究院、碳纤维工程技术研究中心、山大产业园。全县市级以上创新平台达到216家,2021年百多安医疗器械张海军荣获国家科技进步二等奖,34个项目列入省技术创新计划。推广“人才飞地”,支持永锋集团在瑞士和德国、森峰激光在德国设立研发机构,吸纳外国人才61人。  三、做优服务保障,构筑重才留才“生态圈”。一是优化“开放式”政策服务。制定《关于进一步促进人口流入扩大县域人口规模的若干意见》,逐年制定

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