全区两新工委党建工作总结汇报材料

全区两新工委党建工作总结汇报材料

针对两新组织量大面广、任务繁重的区域特点,区充分发挥两新工委牵头抓总、统筹协调作用,有力促进两新领域党建整体创优建强。党委被列为社会组织党建工作直接联系点,推动新就业群体融入社会治理获中组部调研认可。

一、聚焦高效协同,不断增强两新工委统筹力

一是到底到边确保领导有力。纵向建强“1+14”的区、街两级两新工委,横向整合21家成员单位,坚持“区域统领、行业引领”,实现党建与业务同部署、同推进、同落实。

二是分层分级确保制度有力。健全“年初计划、月度通报、季度例会、半年督查、年终复盘”全链条闭环工作机制,以“六个一”制度推动落实。创设 “145”工作标准,迭代升级党建责任清单和示范创评标准。

三是真督真管确保落实有力。成员单位每年领办重点项目,抓责任落实情况纳入大党建考核和年度述职评议。开展“党建引领行动”月度考赛,建立“红黑榜”通报机制,以考促干、以考促效。

二、聚焦作用发挥,不断增强两新工委服务力

一是组团包联推动疫情防控“快响激活”。182名成员单位党员干部组团包联255家企业,平时“一周一联、一月一访”,战时快速下沉支援,全区近400家民营医疗机构支援核酸检测,27万名两新党员投身大战大考。

二是主题轮值推动区域发展“红盟聚力”。依托产业集群打造“尚城红盟”,组织开展“红盟市集”“四季党建”等组团服务和开放式主题党日轮值活动,建成 “湖尚红盟”等党建联盟20余个,推动辖区资源整合、能量聚合、产业融合。

三是数智赋能推动贴心服务“精密智管”。开发“红色十二时辰”“云尚益家”“尚小驿”等数字化应用场景,方便两新组织和新就业群体就近找阵地、找服务、做贡献、展风采,全区2068名小哥纳入238个网格管理。

三、聚焦基层基础,不断增强两新工委保障力

一是全要素激活“三支队伍”能量。建立“红云学院”,进阶式培养两新党组织书记。全市首推党务、政务、商务“三务合一”专业化全科型“红色代办员”队伍,率先选优配齐专职两新党务工作者队伍,建立“建管用”一体培养体系。

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