人社局2022年上半年工作总结及2022年下半年工作计划

人社局2022年上半年工作总结及2022年下半年工作计划

2022年上半年，在县委、县政府的领导下，在市局的精心指导下，以民生为重点，扎实开展各项工作，现将半年工作总结如下：　　一、工作开展情况　　（一）以民生实事为抓手，扎实推进就业创业工作。一是扎实开展为民办实事工作。截止月底城镇新增就业任务人，完，完成率%；失业再就业任务数人，完，完成率%；困难人员再就业任务数是人，完，完成率%;新增农村劳动力转移就业任务数人，完，完成率%；职业技能培训经开班期，培训学员人；创业培训开班期，培训学员人；失业保险基金征缴万元，支出万元；城镇登记失业率控制在%以内；发布企业用工招聘信息条。二是大力开展创业担保贷款。新增创业担保贷款共给予自主创业人，小微企业家发放贷款额度万元，带动人就业；三是积极开辟就业渠道。为满足企业用工和各类求职者双向需求，帮助农村富余劳动力转移就业，县就业服务中心以“就业不用去远方，家乡就是好地方”为主题，举行了2022年“春风行动”、就业援助月暨市、县内企业招聘活动，主要面向有转移就业意愿的农村劳动力、返乡返岗农民工特别是脱贫人口、农村低收入人口等重点群体，同时推出一批我市、县重点企业招聘信息，在各乡镇及县城共举办招聘会场，家优秀企业参与招聘，其中涉及电商、制造、餐饮服务、养老护理等多个行业，涵盖企业管理人员、普工、车工等余个工种，共提供岗位余个。共发放各类宣传资料余份，参加招聘会的群众累计达余人，现场达成求职意向余人。四是强化有组织劳务输出。月份开展“春暖农民工”服务行动，通过大巴和高铁专列送名农民工返岗复工。同时全力推动劳务协作，构建有组织的劳务输出对接机制，精准提供就业服务，县就业服务中心与望城经济技术开发区管理委员会社会事务局、长沙望城区人力资源和社会保障局、天台县人力资源和社会保障局、上海天轶企业服务外包有限公司开展区域间劳务协作，签订劳务协作协议，建立健全长效对接机制；在输入地、输出地、就业地等三地，分别建立“三个清单”。五是继续推进“扶贫车间”建设。延续费用减免等优惠政策，支持就业帮扶车间、就业帮扶基地等各类就业载体发展；强化就业创业政策支持，鼓励外出农民工等返乡入乡创新创业。截止目前，全县共有帮扶车间个，吸纳就业人数人（其中脱贫人口人）。六是就业社区和行政村平台建设工作。截止目前我县个行政村、个社区均已完成省公共就业服务信息管理平台建设，建站比例%。针对乡镇及社区就业专干培训次，合计培训就业专干人次。七是退捕渔民就业援助和脱贫劳动力稳定就业。截止目前我县名退捕渔民已全部就业。全县脱贫劳动力人中已实现稳定就业人，对未就业有意愿的脱贫劳动力提供“”就业服务达%。八是积极开发乡村保洁公益性岗位。新增集镇保洁公益性岗位人，调整乡村保洁公益岗位人，工资从就业资金里拨付，按元月发放；剩余人保洁员工资由县财政统筹涉农资金拨付，按元月发放。调整后，共有乡村公益性岗位人，其中生态护林员人，保洁员人。

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