某局2022年上半年党风廉政建设总结

某局2022年上半年党风廉政建设总结

2022年上半年,在坚强领导下,认真落实中央纪委、省纪委六次全会精神以及省市各级党风廉政建设工作部署,进一步增强坚持自我革命、推进新时代全面从严治党革命性锻造的自觉和担当,以坚持“两个确立”、做到“两个维护”为根本,着力建设清廉机关,为局高质量发展提供坚强作风和纪律保障。现将上半年党风廉政建设情况总结如下。  1聚焦“两个维护”,深化政治建设。一是督促落实重点工作。督促基层党组织和党员干部以迎接党的二十大和省第十二次党代会为主线,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。围绕习近平总书记“十六字”治水思路和关于治水重要讲话指示批示精神、常态化疫情防控、重大工程建设等重点任务,督促相关科室列出工作清单,细化工作举措,及时汇报情况,狠抓工作落实。二是督促落实全面从严治党责任。制定了《落实“两个责任”工作清单》及班子成员个人主体责任清单,明确了责任目标、责任要求和完成时限,促进“两个责任”逐级落到实处。层层签订了党风廉政建设责任书,逐项形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。局班子成员严格落实党风廉政责任制,上半年共开展次研究部署、次学习教育、人次基层督导、次廉政党课、次问题通报、次向上级汇报等工作,并按要求填写了《市落实党风廉政建设主体责任纪实台账》。  2聚焦学习教育,筑牢思想防线。一是及时传达学习上级党风廉政建设会议精神和典型案例。组织学习了中纪委、省纪委党风廉政建设会议精神,每月开展“见微思纪”学习教育,同时学习了多起通报违规收受礼金、违规经商办企业、公车私用、违规发放奖金等案例通报,时刻严明纪律要求,提醒党员干部不越红线、不触底线、不碰高压线。二是开展了纪法教育活动。组织全局干部职工集中学习了规章条例和典型案例,观看了《零容忍》纪录片。召开了年轻干部座谈会,对名年轻干部进行了集中谈心谈话,要求年轻干部严守政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。督促班子成员加强年轻干部教育管理,加强对“小、散、远”基层站点监督管理,局班子成员到各自分管部门就“三会一课”情况、学习强国情况、安全生产、等开展了人次监督检查。局就作风问题与全体中层干部开展了一次谈心谈话,不断提高干部职工遵纪守法意识。三是参加了局组织开展的“廉政我来说”活动,参观了廉政勤政文化展,局纪委书记代表做交流发言。积极参加局“廉政好声音”征文,一篇征文被局推送到市直机关工委。

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