2023年全市人力资源社会保障工作要点

2023年全市人力资源社会保障工作要点

2023年全市人力资源社会保障工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的XX大全会精神,持续深化“一改两为”作风建设,按照市委、市政府及上级部门的工作部署要求,坚持围绕中心服务大局,深化人社部门职能定位,牢牢把握“规范、质效、责任、安全”的工作理念,落实“三争”目标要求,在全市高质量发展大局中奉献人社力量、彰显人社作为。

一、坚持高质量就业和更充分就业并重

1.促进高质量充分就业。落实就业优先政策要求,适时调整我市稳就业相关政策措施。常态化开展“2+N”招聘活动,全年城镇新增就业7900人以上。大力开发公益性岗位、青年就业见习岗位,多措并举帮扶失业人员、就业困难人员等重点群体再就业,做好离校未就业高校毕业生等青年群体就业帮扶。

2.做好企业用工服务。完善我市招工引才政策,赴省内外劳动力资源丰富地区建立劳务合作基地,引进外来务工人员3000人。举办人社政策入企宣讲培训班,推动人力资源服务业发展,XX市人力资源服务产业园(零工市场)投入运营。

3.扶持创业带动就业。大力实施“创业XX”行动计划,指导高校毕业生、退役军人等群众创业,提高创业担保贷款申请对象的精准度和针对性,用足用好创业担保贷款政策,扶持小微企业发展,全年扶持创业200人以上。

4.提升劳动者职业技能。全年开展补贴性职业技能培训7700人,技工院校招生300人;新增技能人才人数3360人,其中高技能人才970人,技师、高级技师55人。

5.持续深化暖民心行动。认真实施就业促进行动,深入推进“三公里”就业圈建设,实现充分就业社区达到70%;积极推进“XXX·XXX”工作,开展“XXX·XXX”行动徽菜技能培训200人次,全面提升暖民心工作的知晓率和满意度。

二、坚持社保服务水平和风险管控并重

6.加强扩面征缴,规范各类待遇发放。稳步拓宽社会保险覆盖面,持续推进社会保险扩面提质增效。依托大数据平台,重点推进新增注册企业、灵活就业人员、新业态从业人员的扩面工作,引导鼓励各类群体提档缴费,实现“应保尽保、多缴多得”。根据上级部门统一部署,做好2023年各类社保待遇调整及发放工作,同时做好被征地农民、“七个老字号”等群体保障兜底工作,确保各项社保待遇及时足额发放到位。

7.优化经办流程,提升社保服务水平。坚持“以人民为中心”的理念,加速改革创新,优化审批流程,压缩审批时限,提升社保审批服务质效,积极打造规范便民高效的窗口形象。持续推进以大数据比对方式为主的社保待遇领取资格认证新模式,加大社会保险参保“XXX APP”线上认证的宣传力度,逐步实现互联网+人社便民措施,为群众提供“足不出户”即可享受高效便捷服务。

8.强化风险防控,维护社保基金安全。进一步完善社保基金稽核和监管机制,全面实施业务经办风险点“进规程、进系统”,规范经办业务管理流程,严格执行宣城市社会保险基金内控管理20项“严禁”,强化审核、核算、支付等重点岗位的监管。加强大数据分析,开展异常数据每月预警预判,将问题化解在萌芽状态,坚决守住社保基金“安全红线”,确保社保基金的安全和稳定。

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