农村党建工作总结

今年以来,以“整镇过硬、整市提升”活动为农村党建工作总抓手,以增强村级党组织政治功能和组织力为重点,以服务全市经济社会发展为目标,夯基筑台强根基,凝心聚力促提升,不断推动全市基层党建工作向标准化、规范化、科学化水平迈进。

一、强驱动,建好用活“主阵地”。一是抓资金统筹,强化使用效益。采取市财政专项列支、村集体项目自筹、撬动社会资本等方式,多方联动,共投入余万元,对全市阵地面积不达标、作用发挥不充分的78个村,进行全面提升改造。研究制定“一村一方案、一室一标准”,打造功能齐全、设备完善的办公阵地,实现全市阵地达标全覆盖。二是抓标准规范,强化服务保障。围绕建好党建功能新高地,发挥为民服务多功能,制定印发了《村级党组织活动阵地布置参考模板》,采取“7+”模式,统筹功能部室布置,拓展阵地功能,打造“七个中心”(党员活动中心、决策议事中心、宣传教育中心、养老敬老中心、产品推介中心、便民服务中心、休闲娱乐中心),有效提升了便民服务保障水平。三是抓功能拓展,提升便民水平。全面实施“快递进阵地”工程,建成了个镇级电商综合服务站、打造了个快递进阵地工作示范点和个村级电商综合服务点,实现了全市个行政村电商服务站“全覆盖”,累计帮助村民销售猕猴桃、苹果等特色农产品余万元,打通了服务群众的“最后一公里”。

二、促提升,配齐配强 “战斗员”。一是严格“567机制”选班子。坚持“五到位、六举措、七严格”机制,因地制宜、因人而异地选好村级党组织“领头雁”、发展致富“桥头堡”、乡村振兴“排头兵”。新任党组织书记平均年龄岁,较上届下降444岁,高中以上学历实现全覆盖,“四类人员”占比达到%,顺利实现了“学历升、年龄降、结构优”的总体目标。二是运用“三式培训”提素质。积极开展“案例式”小班培训。分批次选派5至10名村党支部书记到先进

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